¿Qué medimos con nuestro estudio?
A través de un avalado y prestigioso cuestionario se miden ocho variables divididas en dos grandes dimensiones:
1. Dimensión Empresa:
Organización, Innovación, Información y Dirección.
2. Dimensión Persona:
Implicación, Autorrealización, Relaciones y Condiciones.
Además, la combinación de los elementos más representativos ofrece una puntuación global de Clima laboral.
Se obtienen siempre resultados por grupos de sujetos evaluados, no por personas.
El estudio se realiza a partir de criterios de clasificación que define el propio cliente, lo que permite comparar el clima existente en diferentes departamentos, grupos de edades, niveles jerárquicos, centros de trabajo, antigüedad, etc.
Los resultados del estudio se devuelven a la empresa a través de un informe interpretativo basado en tablas estadísticas y gráficos, aportando los cruces de las variables encuestadas, lo que permite mostrar la información más accesible y detallada.
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